Dimissioni per fatti concludenti
Se il lavoratore dipendente si assenta per più di 15 giorni senza dare sue notizie o supera il periodo previsto dal ccnl applicato rischia di perdere il posto di lavoro senza diritto alla Naspi!
Il Datore di Lavoro deve mandare il modello allegato per comunicare all’INL l’assenza ingiustificata per le dimissioni di fatto.
Ricevuta la pec da parte del datore di lavoro, l’Ispettorato potrà contattare il lavoratore, fare verifiche e chiedere chiarimenti.
In caso di mancanza di giustificazioni ritenute idonee da parte del dipendente, il rapporto di lavoro si intende cessato per volontà del dipendente esonerando il datore di lavoro da procedure di disciplinari e di licenziamento
Agenzia delle Entrate
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- Concordato preventivo biennale, online il software 2025-2026. Doppio binario per l’adesione: invio “autonomo” o insieme alla dichiarazione (comunicato stampa)
- Precompilata 2025, è adesso possibile visualizzare la dichiarazione. Da giovedì 15 maggio si parte con l’invio (comunicato stampa)
- Precompilata 2025, si parte. Dal pomeriggio del 30 aprile modelli in consultazione, dal 15 maggio via alle modifiche. L’invio dei 730 possibile entro il 30/9, per il modello Redditi la scadenza è il 31/10 (comunicato stampa)
- Definizione delle modalità operative per l’attestazione dei requisiti soggettivi e la prestazione della garanzia ai fini dell’assunzione del ruolo di rappresentante fiscale, ai sensi dell’articolo 17, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 26 ottobre 1972, n. 633 (provvedimento)
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